在上下班途中遭遇交通事故的上班族们，或许有权利申请双重赔偿。具体来说，即人身伤害赔偿与工伤赔偿并行，这一机制被称为“交通事故双重赔偿”。

对于在通勤过程中因交通事故受到伤害的劳动者，他们有权同时向侵权方索取人身损害赔偿，同时还可以向工伤基金和用人单位申请工伤赔偿。这样的制度设计，旨在为受害者提供更全面的保障。

但值得注意的是，并非所有的赔偿项目都能获得双倍的保障。通常情况下，保险公司在处理赔偿时，只会认可其中一项赔偿。

尤其是在特定情境下，如上下班途中发生的交通事故，常常会涉及到工伤赔偿的问题。工伤保险基金会及用人单位需承担相应的赔偿责任，为受害者提供必要的保障。

二、法律依据

根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，对于因交通事故造成的人身损害，应当赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

三、交强险不赔情况解析

在交强险的保障范围内，也存在一些特定情形下不承担赔偿责任的规定。具体如下：

1. 由受害者故意造成的交通事故所导致的经济损失；

2. 被保险人自身财产及其在机动车辆上的附着物遭受的损失；

3. 当被保险机动车发生交通事故时，因各种因素（如停电、停水、停气、生产过程停顿等）导致的受害者经济损失，以及因市场价格波动导致的财产贬值或其他间接经济损失；

4. 与交通事故相关的仲裁费用、诉讼费用以及其他法律费用。

尽管存在双重赔偿的机制，但在实际操作中，仍需仔细了解相关法律规定及保险条款，确保自己的权益得到充分保障。