他们的误工费计算基础应当是近三内的平均收入，以此为标准进行评估。若受害者无法有效证明其近三年的平均收入水平，那么我们可以参考其所在地区的诉讼法庭所公布的相关数据，以同行业或相似行业上一会计年度的职工平均工资作为计算依据。假设您每日的工资是500元，误工费的计算就将依据这一标准。接下来，让我们一同了解与此相关的内容。

一、关于交通事故后请同事顶班是否算作收入减少的问题？

误工费涵盖了许多类型的收入损失，包括但不限于薪资报酬、资本收入、津贴福利以及课程讲学金等。无论是全职还是兼职的收入，都在误工费的计算范围内。具体的计算方式，还需要根据受害者的实际情况来确定。如果受害者有稳定的工作收入，那么应按照实际损失的收入来计算；若没有固定的工作收入，那么就要参考其近三年的平均收入；如果无法证明近三年的平均收入，可以根据受诉法院所在地区同行业或相似行业的平均工资来进行计算。结合您每天500元的工资，这将成为我们计算误工费的重要参考。

二、关于公交司机发生交通事故后公司要求赔偿百分之二十是否合法的问题？

通常情况下，诉讼费用应由保险公司承担。但如果合同中有特殊约定，那么就需要按照合同约定来处理。除此之外，保险公司还需要对其他必要的、合理的费用进行赔偿。如果没有特殊的合同规定，保险公司会根据事故责任的轻重程度按比例分担这些费用。如果保险公司没有正当理由拒绝支付应有的赔偿，您可以通过保险监管机构或保险业协会进行申诉，或者选择依法提起诉讼来维护自己的权益。对于受害者而言，了解自身的权益和相关的法律规定是非常重要的，这有助于他们在面对此类问题时能够做出正确的决策。在进行误工费计算时，受害者需要收集并提供相关的证据和资料，以确保自身的权益得到合理的保障。