根据《工伤保险条例》的相关内容，员工如果被鉴定为七级至十级伤残，那么他们可以享受以下待遇：

首先是关于一次性伤残补助金的发放。依照伤残等级，员工可以获得相应比例的本人工资作为补助金。具体来说，一级伤残为工资的90%，二级伤残为工资的85%，三级伤残为工资的80%。

对于被鉴定为七级至十级伤残的员工，他们还可以从工伤保险基金中获得按伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体的支付标准为：七级伤残可获得13个月的本人工资，八级伤残可获得11个月的本人工资，九级伤残可获得9个月的本人工资，而十级伤残则获得7个月的本人工资。

如果员工的劳动、聘用合同期满并终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合他们还可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金的支付，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民自行规定。

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