工伤死亡赔偿金指因职工在工作过程中发生意外而离世，其直系亲属根据法律可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。依照《工伤保险条例》的相关规定，该笔资金将从工伤保险基金中拨付。

详细解析如下：

1. 丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资计算，一般为六个月的数额。

2. 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要供养、无劳动能力的亲属。发放标准为：配偶每月领取工资的40%，其他亲属每人每月领取30%。若为孤寡老人或孤儿，则在上述基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资总额。

3. 一次性工亡补助金的金额为当地上年度职工月平均工资的48个月至60个月之间。具体数额由统筹地区根据当地经济、社会发展情况制定，并报备至省、自治区、直辖市人民。

二、交通事故工伤死亡赔偿金的计算方法及申请

在遭遇交通事故导致职工工伤死亡时，可申请支付丧葬费、抚恤金及一次性工亡补助。其中，丧葬费为当地单位所在统筹地区上年度职工六个月的月平均工资。供养亲属的范围包括该职工的配偶、子女、父母等直系亲属，若这些亲属因工亡职工的离世而失去主要生活来源，且满足一定条件，可申请供养亲属抚恤金。

三、申请交通事故工伤死亡赔偿所需的手续与材料

当因交通事故导致工伤死亡时，首先需按照《道路交通事故处理办法》进行处理。随后，在申请工伤保险待遇时，需准备以下材料：

1. 申请表：详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工的伤害程度等基本信息。

2. 责任认定书：若事故涉及机动车并导致人员伤亡，需提供交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。

3. 劳动关系证明：证明受伤职工与所在单位存在劳动关系或事实劳动关系的文件，如劳动合同或其他有效证明。

4. 工伤报告：由职工所在单位提供的关于工伤的报告。

5. 诊断证明书：医疗机构出具的关于受伤后的诊断证明书。

6. 医疗费用单据：若受伤后送往医院救治，还需提供医院救治时的相关发票和单据。

交通事故导致的工伤死亡赔偿涉及到一系列的法律规定和手续办理。需仔细了解相关法规和流程，并准备好相关材料，以确保能够顺利地获得应有的赔偿。