关于赡养协议的有效性，其首要条件是签约方的主体资格，即赡养方和被赡养方或其合法代理人必须具备相应的民事行为能力。协议内容必须真实反映各方的意愿，不得存在欺诈或胁迫等情况。协议内容必须符合法律法规的规定，不得违背公共秩序和善良风俗。

接下来我们将深入探讨赡养协议的有效性，特别是赡养期限的约定。一个有效的赡养协议，其赡养期的约定必须符合法律规定的要求，例如明确的赡养起始日期、持续时长或者至受赡养人离世等具体规划。协议的生效还受到其他要素的影响，如公平合理性，即协议条款应充分考虑受赡养人的实际需求及赡养人的实际承受力。

值得注意的是，随着时间流逝和实际情况的变化，如受赡养人的健康状况、赡养人的经济实力等发生改变，协议中的赡养期及其他条款或许需要适时调整或重新商议，以确保协议始终符合现实需求并维持其有效性。

根据《老年人权益保障法》的相关规定，经过老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。这些协议的有效性与否主要取决于以下几点：协议的签订主体仅限于赡养人之间；协议的签订必须征得老年人的同意；以及协议的签订必须遵守法律规定。值得注意的是，赡养父母是子女的法定义务，不能通过自行订立合同而免除。如果子女之间签订的分别赡养协议违反了这一法律原则，那么这种协议将是无效的。

赡养协议的有效性还取决于其内容是否符合法律法规、是否反映老年人的真实意愿，以及是否通过合法途径签订。基层群众性自治组织、老年人组织或赡养人所在单位有权对赡养协议的执行情况进行监督，以确保协议的履行符合法律法规和老年人的权益。