本文从股权的性质入手，深入探讨了股权作为一种与财产权、人身权、知识产权相并列的新型权利的特点。股权的实质在于使投资财产保值或增值，而在股权中的管理参与权与其他股东财产权发生冲突时，管理参与权是可以受到限制的。本文不仅分析了现行股权内容存在的缺陷，还基于管理参与权可限制的理论，提出了完善股权财产权保护的措施，以推动我国公司法的完善。

股权是投资者因投资公司而成为股东所拥有的一种权利和义务的总和。股东投资后，对其投资财产丧失了直接的管理支配权。如何保护股东的利益，处理好公司与股东之间以及大小股东之间的关系，不仅直接关系到股东个人的切身利益，而且关系到公司制度的存亡，并进一步影响到公司的劳动者、经营者、消费者、债权人乃至整个社会的利益。本文将理清公司与股东、大小股东之间的关系，并在现有公司法的基础上，提出针对性的改进建议。

一、关于股权的性质

股权性质是法学界热议的话题，同时也是公司法研究的核心问题之一。明确股权性质对于股权保护至关重要，决定了股权受保护的程度，以及为保护股权而对某些权利的限制范围和程度。

有些学者赞成股权是一种债权说，他们认为进入20世纪以来，股份公司的所有权和经营权已彻底分离，大公司已被“经营者控制”，股东不再介入企业的决策和经营管理，只关心股息和红利。这种观点认为管理参与权无法被纳入债权范畴。债权除了纯粹的财产关系外，对债务对象没有干预的权利。与债的履行相比，股权的实现方式明显不同，股权更注重通过股票转让或分配股息和红利来实现。

另一些学者则认为股权属于所有权范畴。他们认为股东对其投入公司的财产享有支配权，并按份共有公司财产。这种所有权性质的股权也有其特点，比如股东对公司的经营和财务有参与管理的权利。与传统典型所有权相比，股东权的权能与其有所区别，表现为间接支配权。

还有学者认为股权是一种社员权，这是一种新型的权利类型。股东出资后，不仅关注经济利益，还参与公司的经营和财务管理。这种权利类型在传统私法中是找不到的，因此创立新的权利成为现代私法的历史任务。

股权的性质并非简单归类为债权、所有权或社员权，而是一种结合了多种权利的新型权利。在完善我国公司法的过程中，需要充分考虑股权的特殊性，加强股权财产权的保护，完善操作程序，构建利害关系股东回避制度、类别股东制度，以及完善股东诉权制度。社员权不同于传统私法中的财产权或人身权，它是一种独特的权利类型，既包含资格要素，又涉及利益内容。正如学者所指出，社员权是团体成员根据其所在团体中的地位所产生的具有利益内涵的权限。这种权限并非仅仅表现为法律上的资格，而是与权限人的利益紧密相关。换句话说，社员权不仅具有法律资格的形式，更包含着追求利益的本质，其本质属性是一种新型私法权利，与传统法律主体的财产权、人身权、知识产权等并列。

目前社员权在法律上的涵义尚不明确。在性质尚未明确的情况下，我们不能轻易用它来解释其他权利的属性。即便按照社员权说的阐释，社员权是一个综合性的权利，包括人格权、财产权、管理权等多种内容，但这并未揭示该权利的真正内涵。

我国《公司法》第四条第一款对股东的权利进行了规定，明确了股东的财产权和管理参与权。这也是股权的两个主要权能。为了进一步探讨股权的性质，我们需要从这两个权能出发进行深入研究。

股权中的财产权具有特殊性。股份财产与其他财产相比，有其独特之处。股份财产是处于生产经营过程中的财产，或者说它处于运动状态。由于企业追求盈利最大化，股份财产在观念上被视为可增值的财产。股份财产对股权关系中的不同主体所体现的性质有所不同。对股东而言，股份财产是通过股票形式体现的价值形态财产，虽然可以自由支配和处置股票，但不能随意支配公司的实物形态财产。对公司而言，股份财产是公司财产的组成部分，公司可以自由支配实物财产，但在公司存续期间内不能按股份进行实物分配。

在股权中，财产权与管理参与权密切相关。财产权是股东投资的目的，也是管理参与权行使的目的。管理参与权是保障股东实现财产权的必要手段。这两个权能中，财产权是核心，任何时候都不可剥夺，大小股东在财产权上都是绝对平等的。管理参与权基于投资份额取得，每一份额平等，但不同股东的权利大小有所不同。由于管理参与权是保障财产权的手段，在与其他股东财产权发生冲突时，可以对其进行限制。

股权的特征表现为：基于投资而取得，权利主体包括自然人、法人和国家等民事主体；客体为财产利益和对公司经营管理事务的参与利益；股权的行使具有间接性，通过股东大会作为最高权力机构间接管理公司；股权行使的实质是实现财产利益，在此过程中可以行使管理参与权，但不能侵犯其他股东的财产权。

根据我国《公司法》，股权内容包括财产权和管理参与权的多个方面。在财产权方面，包括股利分配请求权、股份转让权和剩余财产分配请求权等；在管理参与权方面，包括股东大会召集请求权、出席和表决权、查阅权、建议权、质询权等。虽然现行《公司法》对股权的规定已经较为完善，但仔细分析这些权利，我们仍会发现其中存在一些缺陷。例如，股东大会召集请求权的规定存在不足，持10%以上股份的股东不能直接召集股东大会，仅享有请求董事会召集的权利。《公司法》在董事会接到请求后不予召集的情况下，未规定相应的补救措施。

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