在当前社会中，当公司行为导致个人面临刑事责任时，是否会有赔偿呢？对于这个问题，让我们一起通过123律师网（12364.com）的解答来了解一下。

一、公司行为造成个人刑事责任是否有赔偿？

是的，公司行为造成个人刑事责任时会有赔偿。如果公司内部员工在职务行为中违法，民事责任将由单位承担；而刑事责任则由员工本人承担。但如果存在故意或重大过失的情况，单位在承担民事责任后可以向员工追偿。

根据《劳动合同法》的规定：

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

二、劳动者给用人单位造成损失的主要情形

在企业用工管理实践中，劳动者给用人单位造成损失的情形多种多样，主要包括：

1. 劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：例如，劳动者未履行提前通知义务而突然离职，导致企业短时间内无法补充人员，或者重要项目因劳动者的不辞而别而无法完成，从而产生外部商业违约风险，间接给企业带来损失。

2. 劳动者违反相关约定导致企业损失：如劳动者泄露用人单位的商业秘密，违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，导致企业利润下滑产生经济损失。

3. 在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失：主要表现为劳动者没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或利用职务之便谋取私利的故意行为，使企业的有形财产、无形财产遭受重大损害。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，导致的银行呆账坏账。

我国法律规定了公司行为造成个人刑事责任时的赔偿问题。如果公司内部员工在职务行为中违法，民事责任由单位承担，而刑事责任则由员工本人承担。具体的规定如上所述。如果您对此有任何疑问或需要法律咨询，欢迎访问123律师网（12364.com）。