《公司法》规定，企业职工在监事会的最低占比应不少于三分之一，这一比例的具体设定则是由公司章程自主决定的。监事会中，职工代表的地位举足轻重，他们通常是通过职工代表大会或其他民主方式选举产生的。

一、关于企业职工监事会的具体占比

1. 企业职工在监事会的参与度，确实不能低于三分之一，这一规定旨在保障职工的权益和监督作用。而具体的比例，则是由公司根据自身情况在章程中详细规定的。

2. 股份有限公司设立监事会，其成员数量不得少于三人，这是确保监事会能够正常运作的基础。

3. 监事会应当包含股东代表和适当比例的公司职工代表。其中，职工代表的选举至关重要，他们需通过公司的职工代表大会、职工大会或其他民主方式产生，确保代表的公正性和广泛性。

4. 这一规定的法律依据为《公司法》第一百一十七条，确保了企业在设立和运作监事会时的合规性。

二、公司监事会的职责概述

1. 监事会首要的任务是检查公司的财务状况，确保资金使用的透明和合法。

2. 对董事和高级管理人员的职务行为进行监督，当其行为违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议时，监事会有权提出罢免建议。

3. 当董事或高级管理人员的行为损害公司利益时，监事会有权要求其予以纠正，维护公司的合法权益。

4. 在必要情况下，监事会可以提议召开临时股东会会议，确保公司决策的及时性和有效性。

5. 监事会还可以向股东会会议提出提案，为公司的决策提供建议和参考。

6. 当认为有必要时，监事会可以对董事、高级管理人员提起诉讼，维护公司的法律权益。

7. 监事会成员在列席董事会会议时，可以对会议议题提出质询和建议，确保决策的科学性和合理性。

8. 监事会还需密切关注公司的经营情况，及时发现问题并采取相应措施。

9. 除了上述职责外，监事会还享有公司章程规定的其他职权，以确保公司的稳定和持续发展。

企业职工在监事会的占比及监事会的职责都是为了保障公司的合规性和稳定性。希望以上内容能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，欢迎随时点击下方按钮或访问123律师网(12364.com)进行咨询。