根据相关法律的规定，公司在特定情况下是可以变更法定代表人的，同时需要进行变更登记。关于公司变更法人不支付劳动赔偿的问题，劳动者和用人单位可以通过协商来解决，如果协商无果，那么劳动者可以申请劳动仲裁。以下是针对这个问题的详细解答，希望能对读者有所帮助。

一、公司变更法人不支付劳动赔偿怎么办？

当公司变更法定代表人后却未能支付劳动赔偿，从而产生劳动争议时，劳动者可以尝试与用人单位进行友好的协商。如果协商不成功，那么劳动者可以按照我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

二、劳动争议调解仲裁法相关规定

我国的《劳动争议调解仲裁法》明确规定了哪些劳动争议适用于本法。如果公司变更法定代表人不支付劳动赔偿，那么属于其中的劳动争议，劳动者可以按照法律规定维护自己的权益。具体适用的情形包括：确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议。

三、哪些情况下应支付经济补偿金？

按照现行法律规定，用人单位在某些情况下解除劳动关系需要支付经济补偿金。具体包括以下几种情形：公司违法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、公司提前解除事实劳动关系、公司使用非法手段强迫劳动或未按照合同约定支付劳动报酬等。还包括劳动者患病或非因工负伤无法继续工作、劳动者无法胜任工作、原劳动合同无法履行、公司濒临破产或生产经营困难需要裁员等情形。

劳动者在遇到公司变更法人不支付劳动赔偿的问题时，可以通过协商或申请劳动仲裁的方式解决。如果需要进一步的法律帮助，建议到专业的法律网站进行咨询，那里有专业的律师为您提供详细的解答。希望以上内容对读者有所帮助。