合伙企业是指由两位或两位以上的合伙人共同出资创立的企业形态。在商业运营中，这种企业形式可以细分为普通合伙和有限合伙两种类型。而合伙人通常也是企业的股东，他们享有企业的收益权。那么，在多人合资的企业中，股东们是否每月能领取工资呢？接下来，我们将对此问题进行详细解析。

对于合资企业的股东来说，他们是否每月能领取工资，主要取决于他们是否在企业内部担任具体的职务以及合伙协议的约定。若股东在企业内部担任某一职务并履行相应职责，那么按照公司规定及职位职责，他们确实能领取相应的工资。

从《中华人民共和国合伙企业法》的视角来看，这一法律对于合伙企业进行了详细的规定。第十八条列举了合伙协议应包含的事项，包括企业的基本情况、合伙目的和经营范围、合伙人的基本资料、出资方式及额度、利润与亏损的分配方式、事务执行方式、入伙与退伙的规则、争议处理方法和企业的解散与清算等。这些条款为合伙企业的运营提供了明确的法律框架。

第二十条和第二十一条进一步明确了合伙企业的财产权益。合伙人的出资、以企业名义取得的收益及依法获得的其他财产，都属于企业的共同财产。在清算前，合伙人不得私自转移或处分企业的财产，但法律另有规定的除外。若出现此类情况，企业不得以此对抗善意的第三方。

关于“几个人的合资企业股东每月有工资吗”这一问题，答案并非一概而论。这主要取决于股东是否在企业内部担任职务以及合伙协议的具体约定。如果股东有担任职务并履行相应职责，那么他们是可以领取工资的。对于更多关于合伙企业的法律知识和相关问题，欢迎访问我们的法律咨询网站123律师网（12364.com），我们将为您提供专业的法律咨询服务。