在现实生活中，股权激励作为一种激励手段在许多公司中被广泛应用。它能够有效地激发员工的工作积极性，对于那些符合特定条件的员工，公司会赋予他们一定的股权。那么，在什么情况下公司可以实施股权激励呢？哪些人可以作为股权激励的对象呢？让我们来详细解读一下。

关于实施股权激励的条件，上市公司在没有违反相关规定的情况下，是可以实施股权激励的。其中，不得实施股权激励的情形包括：最近一个会计年度的财务报告被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告等。《上市公司股权激励管理办法》第七条也明确规定了不得实行股权激励的具体情形。

至于股权激励的对象，主要是公司的核心员工，包括董事、高级管理人员、核心技术人员以及核心业务人员等。这些人员对公司的发展和业绩有着直接的影响。在境内工作的外籍员工，如果符合相关条件，也可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司以上股份的股东或实际控制人及其关联人士，是不被允许成为激励对象的。最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选、因重大违法违规行为受到行政处罚或市场禁入措施的人员等，也不能成为激励对象。

通过以上的解读，我们了解到，根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，如果上市公司出现某些特定情形，如最近一个会计年度的财务报告存在否定意见或无法表示意见等，那么就不能实施股权激励。如果您在股权激劢方面还有法律方面的疑问，可以通过访问123律师网(12364.com)寻求专业的法律帮助和建议。