股份合作制，作为一种仍在发展中的企业体制，其类型需结合其成长过程进行探究。那么，股份合作制企业常见的类型都有哪些呢？当您对此有疑问，或者缺乏相关法律知识指导时，可以听听来自法律专业平台的123法律咨询网（lawinfo.12364.com）给出的具体意见。

一、劳资结合的两种面向

①从劳动与资本的结合方式来看，股份合作制企业可划分为劳资一体型和劳资联合型。

劳资一体型，指的是企业成员既是出资者，又是实际劳动者。这种形式多见于个体、家庭工业及乡镇企业的基础上，依据自愿互利和劳资一体的原则，通过联产、联营等方式，将各类生产要素联合或折价入股，从而形成股份合作制企业。因其要求所有成员均为劳动者，排斥单纯股东或职工的参与，故带有浓厚的合作社色彩。这一特性使其更适合在劳动密集型企业中应用。其封闭的合作社特性也不利于规模经营的发展。未来，随着企业自身的发展与素质提升，可能允许纯粹出资者或劳动者的参与，从而转变为劳资联合型。

劳资联合型则更为开放，它不强制投资者必须同时为劳动者。企业遵循有资出资、有力出力的原则，实现劳动与资本的联合。这意味着企业中既有职工股东，也有非职工股东。这种企业更接近于股份制的形态，克服了合作社在资金流入方面的封闭性，成为了一个向社会开放、有利于各类生产要素流入的新型企业。这可能是未来的一种稳定形式，它将随着股份合作制的规范化发展，更加符合现代市场经济的规律。

二、生产要素联合的两种模式

②从生产要素的联合方式来看，股份合作制企业还可分为劳资协作型和劳资合股型。

劳资协作型指在企业中，资金以入股形式联合，而劳动则仍保持合作形式，并未折价入股。这种形式通常在以劳动联合为主、原本具有浓厚合作社性质的企业基础上，通过职工以劳带资的方式形成。在这里，劳动联合是主导方面，资金入股则处于辅助地位。

而劳资合股型则更为先进，它不仅在资本上采用入股形式，对劳动、技术、管理等无形资产也采用折价入股的方法，从而形成劳动股与资金股合股经营的形式。这无疑是一种更完善、具有分享经济利益特点的股份合作制企业形式。

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