公司的员工宿舍是为了方便员工的工作以及解决一些离家较远的员工上班困难而配置使用的。安排使用的原则是根据单位岗位人员换班安排以及员工的实际情况。

凡属配置有员工宿舍的单位，都会有配套的员工宿舍管理制度，目的就是为了科学使用和合理使用。

在是否享有员工宿舍的问题上，每个员工并不是具有同等的权利，也就是说，同为本单位的员工，甲会被安排宿舍，而乙则不一定会被安排宿舍。

同样的道理，在宿舍满员的情况下，又来了离家更远的新同事，就需要其中离家较近的同事搬离宿舍而腾出一个床位给后来者。

简言之，有没有宿舍，应该不应该搬离宿舍，这不是法定的权力和权益，是由单位根据实际需要有权作出的安排。

公司要求员工重新搬宿舍搬迁费应该谁来承担？在搬迁的时候具体的费用大部分是由员工承担，大部分公司都不会对员工搬迁费用给予补偿。公司要求员工重新搬宿舍，员工觉得公司要出搬迁费但公司不肯，可以询问律师。