在实践中，关于企业改制实施程序的问题，许多人可能会遇到并对此感到困惑。因为我们对这方面的知识了解不够深入，所以很多东西都不是很清楚。针对这一问题，企业改制的专业知识在123律师网(12364.com)得到了整理和解读，让我们一起了解一下吧。

企业改制实施程序具体是怎样的流程呢？

一、准备阶段

首先成立企业改制的领导机构，并在企业内部进行充分的改制宣传，使全体职工对改制达成共识，并初步完成改制的规划和准备工作。

二、申请改制

在这一阶段，企业需要向主管部门提出改制的正式申请。主管部门会对企业的基础情况、改革成本来源和改制形式等进行审核，并提出可行性意见，然后报区企业改革领导组办公室立项。

三、资产清查与评估

在获得批复后，企业和主管部门需按照《国有企业清产核资办法》的规定进行资产清查。会委托有相应资质的中介机构对企业的全部资产（包括土地）进行全面评估。评估结果需要报财政、国土部门确认和核准。

四、测算改制成本与可提留资产

企业需要根据国家相关法律法规以及省、市的相关政策，进行改制成本和可提留资产的测算。

五、制定企业改制预案并进行初审

制定改制预案的内容包括企业的基本情况、经济性质的变化、职工安置办法、资产清理和评估情况、改制成本和可提留资产的测算、债权债务处理办法等。预案制定完成后，需要由区企业改革领导组办公室进行初审，初审通过后回复企业。

六、召开职工代表大会形成决议

将经过初审的改制预案提交职工代表大会讨论，形成大会决议。决议内容主要包括对职工安置的意见、对离退休人员费用预留的意见以及应到和实到的人数。

七至九、制定章程、审批方案与组织实施

按照《公司法》的规定和工商部门的要求，制定改制后新企业的公司章程。企业需向主管部门提交改制的书面申请，主管部门审核后以正式文件报区企业改革领导组进行审批。审批通过后，按照批复的方案办理相关手续，包括资产转让、职工身份置换、工商、税务、土地、房屋、债权债务等权证的变更手续。

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