民营企业是指相对国营而言的企业,其按照其实行的所有制形式不同,可分为国有民营和私有民营两种类型。那么相关的风险有哪些又应如何防范?下面123律师网(12364.com)来为你解答,希望对你有所帮助。
一、企业设立阶段因企业组织形式不规范导致风险企业组织形式有多种:有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业等等,分别受《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等的调整,民营企业投资人因为不了解各种组织形式各自的法律特征,常常导致投资人认识与法律规范之间的错位,因而产生始料不及的纠纷和法律风险。朱俊凯律师在办案当中总结了以下常见的类型:
1、实际上是合伙企业,投资人却误以为设立和经营的是公司。导致合伙人之间对权利认知错位,合伙人对外无限责任与有限责任的认识错位。
2、自以为设立和经营的是有限公司,实际上是个人独资企业。夫妻公司;父子公司以及新公司法实施后的一人公司是实践中常见的民营企业组织形式。投资人误以为公司是我的,公司的财产也就是我的,经营中将公司财产与家庭或个人财产混为一体,结果对外发生纠纷的时候可能招致公司人格的丧失,失去有限责任的保护,《公司法》第六十四条就明确规定一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任。
3、影子公司出于种种原因,公司的实际出资人与公司登记股东不一致。登记股东相当于实际出资人的影子。这种公司在身子与影子因为情势变更不再默契的时候,往往会出现外部责任承担和内部利益分配方面的纠纷和法律风险。
4、不规范的所谓集团公司民营企业家在具备一定的实力后,因为种种因素的考虑,开始朝集团化方向发展,但是没有注意企业集团组织的规范化,没有在法律上确立集团成员之间的资金、财务、人事、业务等等关系,导致集团人格的虚化,甚至集团成员管理的混乱,进而对集团核心企业造成重大不良影响。
5、不规范的联营企业民营企业解决资金需求的一个常见办法就是拉朋友或其他公司合作联营,但是他人因不了解或不放心民营企业的前景,不愿意承担经营风险,于是公司老板就许诺对方,只要投资做公司股东,可以按照固定比例收取收益,不参与经营,也不承担公司经营风险和其他债务。这在法律上会被定性名为联营实为借贷,因为我国法律不允许企业之间的借贷,届时将导致行为无效的后果;而当公司出现双方意料之外的亏损或赢利的时候,为亏损的承担和利润的享受,往往产生纠纷。
6、公司注册资本瑕疵公司设立时,为了体现实力,有些民营企业家往往希望放大注册资本,可因为资金不足或考虑公司业务一时不需要那么多资金,于是采用虚报注册资本或注册后抽逃出资的手段。则可能面临的法律风险可能是:填补出资、公司人格否定、构成犯罪等等。
7、公司治理结构不科学、不规范公司章程是公司的宪法,公司设立时就应在公司章程中明确设计好未来公司的治理结构。很多民营企业往往不重视公司章程设计,不重视公司治理结构,经营中往往出现小股东权益得不到保护,或者大股东良好的公司管理意图得不到贯彻,甚至陷入公司僵局等。
二、企业运营阶段因为风险管理缺失导致风险企业作为市场主体,在复杂的市场环境中,无时不刻面临各种各样的风险。民营企业投资人的风险意识和风险应对能力往往依赖于从自身的创业实践中积累;因为市场受各种经济的、社会的、政治的、文化的、风俗习惯的因素影响,缺乏风险评估、管理、控制的规范,仅靠企业家个人的治理,必然难以避免应对不及的法律风险。实践中常发生的有:
1、融资中的法律风险企业经营中出现资金不足,是多数企业都会遇到的情形,常见的融资方式由银行借贷、民间借贷、股东追加投资、吸收新股东增资扩股、引进战略投资者、发行公司债券、上市融资(IPO或增发股票)等等。资金借贷可能存在资金安排不当,不能按期还款,资金链断裂,导致信用危机等等风险。不同的融资方式还存在不同的法律风险,一次融资在不同环节有不同法律风险。比如银行借贷,可能陷入高利转贷、违法发放贷款、贷款诈骗及其他金融诈骗的法律风险黑洞;民间借贷,可能遭遇非法吸收公众存款,集资诈骗、票据诈骗或其他金融凭证诈骗等等法律风险;股东追加投资和吸收新股东增资扩股,也会遇到股权结构和治理结构调整,利益分配的约定等等问题;引进战略投资者对法律风险的评估与防范要求更高,否则,掉进法律陷阱,导致辛苦创业培养的企业控制权旁落,对企业家心理和利益方面的打击都可能是惨重的。发行公司债券和股票,国家有着规范和严格的规则和制度,对法律风险控制的要求极高,需要专业人士进行系统的规划和辅导。若无视这些规范和要求,则可能踩进擅自发行股票、公司、企业债券罪的泥坑。企业要做大做强免不了各种形式的融资或资本运作,在融资项目管理中注入法律风险管理的理念,对于法律风险的防范起着至关重要的作用。二、人力资源中的法务挑战
进入二十一世纪,人力资源已然成为企业发展的核心驱动力。在人力资源的引进、利用、培养、管理和淘汰整个过程中,法律风险的防范显得尤为重要。
为节省成本和缩短培养周期,不少民营企业会采取“挖墙脚”的方式引进高级人才。这种方式虽然能够快速获取所需的技术资料和,但却可能面临原企业索赔的风险,甚至被控侵权使用商业秘密和专利。企业在培养人才上投入了大量精力和资源,如果人才无端流失,却无法得到应有补偿,这也成为了民营企业所面临的法律风险之一。
由于员工与企业之间存在劳动关系,员工的某些行为将由企业承担相应的法律责任。对于员工的风险教育和行为约束必须到位,否则将给企业带来不可预测的法律风险。例如,员工的职务行为侵权等行为。
对于企业内部的管理,法务层面的挑战也不容忽视。如对合同管理的理解不足,往往只看重合同书的签订而忽视了前合同义务和后合同义务的履行。这往往导致企业在履行合同过程中遭遇纠纷和损失。还有一些企业家习惯于在熟人圈子内进行交易,依赖个人信用关系进行商业活动。这虽然可以带来一定的便利,但也可能因为对人的认知错误或者对方信用变化而带来法律风险。
三、市场交易中的法务难关
企业的发展离不开市场交易行为。不同的交易行为需要确立不同的合同关系,而每一种合同关系都可能隐藏着不同的法律陷阱。企业最常遇到的法律纠纷就是合同纠纷。虽然民营企业对合同风险的意识较强,但在交易行为管理上仍需更加注重全面性。一个合同关系不仅仅包含合同书的签订,更包含了从谈判开始到合约履行完毕的整个过程。
交易行为的法律管理更是一种过程管理。在交易过程中,除了要明确合同书中的权利义务外,还需要关注前合同义务和后合同义务的履行情况。否则,可能会因为对细节的误解或认知不同而与交易伙伴发生纠纷。由于市场准入制度的存在,交易对象的适格性也是需要重点考察的因素。与没有交易资格的交易对象进行交易将面临巨大的法律风险。
四、对外投资中的法务挑战与机遇
除了依靠自身的生产和经营进行盈利外,实力雄厚的企业还会进行对外投资以拓展业务领域或获取更多利润。对外投资不仅是一种经济行为也是一种法律行为。很多投资失败的原因都是因为缺乏项目法律管理或项目法律管理质量不高所导致的。因此在进行对外投资时企业必须注重项目法律管理的全面性和系统性以确保投资的顺利进行。
五、行政管理中的法务风险与应对
企业作为市场主体和行政管理法律主体必须遵守行政法律法规规章的管制以维护其行政法上的权利和义务。企业的各种市场行为和社会活动都需要遵守相关法律法规否则将面临法律风险和行政处罚等不同法律后果。例如虚假出资、抽逃出资等违法行为都将受到严厉的法律制裁;同时企业还必须依法纳税否则将面临税务问题的法律风险;此外安全生产管理、产品质量风险、环保问题等也是企业必须重视的法务风险点。
六、产权不明晰带来的法务风险
民营企业常具有家族化特点这在一定程度上有其优势但也可能带来产权不明晰的法律风险。这种风险往往与企业投资人或控制人有关如果产权不明晰就可能导致企业在经营过程中出现各种法律纠纷和风险甚至影响到企业的稳定和发展。因此民营企业必须重视产权的明晰化以降低法务风险并确保企业的长期稳定发展。
一、关于公司财产混同的风险
许多民营企业家及其家族有一种观念,即企业资产与个人资产相互交融。这种观念是错误的。公司作为独立的法律主体,拥有独立的财产权,公司有限责任正是基于这一前提。一旦投资人或其家族的财产与公司财产混同,公司的独立法人人格将难以获得法律认可,公司风险将蔓延至投资人及其家族,成为家族风险。必须严格区分公司财产与个人财产,以避免风险扩散。
二、夫妻或家庭成员财产混同引发的企业风险
一些企业因投资人夫妻财产混同、家庭成员财产混同,在夫妻离婚、家庭成员分家析产时,出现争夺家族企业股权或控制权的纠纷。这些纠纷不仅可能影响企业的运营,甚至可能导致企业倒闭。在家族企业中,必须明确财产权属,避免因家庭内部纷争而波及企业。
三、传承过程中的风险
家族企业在代代相传的环节,因继承人与被继承人、继承人之间的股权、控制权或财产争议,可能导致企业发生产权和管理纠纷。这些纠纷不仅可能影响企业的正常运营,还可能阻碍企业的长远发展。在传承过程中,必须明确产权和管理权责,确保企业的稳定发展。
四、投资人与经营人混同的风险
许多民营企业由投资人自己投资并经营,做老板与做企业经营者的要求是不同的。有些企业的老板可能并不具备经营管理的才能,这可能导致企业在其勉为其难的经营管理中逐步衰败。企业必须明确区分投资人与经营人的职责,确保企业经营管理的高效运作。
五、企业整合时的法律风险
我国民营企业在某个阶段曾出现多壳化经营的现象,在企业整合过程中,股权结构调整和资产整合是重要环节,同时也是法律风险的潜在点。如果不进行法律方案的设计、规划和论证,不进行法律风险的管理和控制,最终可能导致风险失控。在企业整合时,必须重视法律风险的管理和控制。
六、企业解散时的法律风险
企业作为一个独立主体,也会面临生老病死的问题。在企业解散时,必须进行清算,以确保企业的正常注销。有些民营企业在企业解散时却不做清算,这可能导致法律风险的出现。在企业解散时,必须依法进行清算,以避免法律风险的发生。
企业的整个生命周期都可能存在法律风险,因此企业必须建立和规范风险管理体系,加强内部风险控制。国家相关部门也发布了相关规范,要求企业执行。民营企业更应思考如何建立和规范风险管理体系,以确保企业的稳健发展。
以上便是整理的相关知识,希望通过这篇文章能够帮助大家更好地了解企业可能面临的风险。如果您还遇到较为复杂的法律问题,欢迎咨询律师或登录相关网站进行在线咨询。