企业的类型多样，包括国有公司与民营公司等。在我国，国有独资企业是其中的一种重要类型。那么，关于国有独资企业的法律规定由谁来制定呢？今天，让我们来一起探讨这个问题，为您解答疑惑。

国有独资企业的法律制定属于法律位阶，其法律规范的制定权在全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会。目前，针对国有独资企业的专门法律尚未出台。

《公司法》针对国有独资公司有一些特别规定。例如，国有独资公司的章程可以由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制定并报国有资产监督管理机构批准。

值得注意的是，国有独资公司不设股东会，股东会的职权由国有资产监督管理机构行使。该机构可以授权公司董事会行使部分股东会职权，包括决定公司的重大事项。公司的合并、分立、解散、申请破产等重要事项，需要由国有资产监督管理机构审核后，报请本级人民批准。

国有独资公司设立董事会，其职权与普通有限责任公司相似。董事会的任期不超过3年，董事任期结束后可连选连任。董事会成员中应有公司职工代表，由国有资产监督管理机构委派，但职工代表是通过职工代表大会产生的。

董事会设董事长一人，可设副董事长。他们的职位由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。国有独资公司还设有经理，由董事会聘任或解聘。经理的职权与普通有限责任公司相同。

对于国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或其他经济组织兼职。

国有独资公司的监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但职工代表是通过公司职工代表大会选举产生的。监事会主席则由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。监事会的职责包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为等。

以上内容仅供参考，希望对您了解国有独资企业的相关法律规定有所帮助。