现在有些公司实施了股权激励机制，这确实是一个让公司核心团队稳定并激发其潜力的重要方式。关于公司上市是否会给员工配股的问题，让我们来详细探讨一下。通常，并非所有公司都会这样做，主要是股份制公司中的一些中高层管理者，在公司上市后可能会获得部分股份。这种策略通常用于吸引和留住关键人才，例如从其他公司挖来的核心员工、对公司做出重大贡献的员工以及专业要求高的岗位。老板通常会给予这些员工股份，以鼓励他们继续为公司贡献价值。

配股是全体股东按其持股比例追加投资的行为，这不会改变原有股东的相对持有比例。如果股东不介意持有比例的变化，也可以选择放弃配股。但放弃配股的股东可能会因为股票市场价格的变化而遭受损失。

至于公司上市的程序，根据《证券法》和《公司法》的规定，股份有限公司上市需要经历以下步骤：

公司需要向证券监督管理机构提出股票上市的申请。这一申请必须得到国务院证券监督管理机构的核准。

在申请获得核准后，公司需要接受证券监督管理部门的审查。符合条件的申请会被批准，不符合条件的则会被驳回。

接下来，公司需向证券交易所上市委员会提出上市申请，并提交一系列文件，包括上市报告书、申请上市的股东大会决定、公司章程、公司营业执照等。

证券交易所会在收到的文件起六个月内安排该股票上市交易。上市公司还需要进行一系列的公告，包括股票上市的有关文件、股票获准在证券交易所交易的日期、持有公司股份最多的前十名股东的名单和持有数额等。

如果上市公司不再满足《公司法》规定的上市条件，例如股本总额、股份结构发生变化，或者存在重大违法行为等，其股票可能会被暂停上市或终止上市。

通过以上的程序，股份有限公司的股票可以在交易所进行交易。如果您还有其他疑问或情况复杂，建议咨询专业律师或访问123律师网(12364.com)进行在线咨询。希望通过以上的解答，大家对于公司上市给员工配股的问题有了更清晰的了解。