企业兼并是指两个或两个以上企业进行合并，这一过程自然会面临一系列问题。关于我国在企业兼并方面的立法情况，下面由123律师网（12364.com）为大家进行详细介绍。

一、中国企业兼并的立法概况

自1997年改革进入新阶段以来，企业重组成为改革的重点，而兼并作为企业重组的重要形式之一，更是引起了广泛关注。鉴于企业兼并涉及不同利益主体间的利益冲突，因此需要法律进行正确引导与规范，以防止社会资源配置失衡，维护社会稳定。目前我国的企业兼并立法还存在一定的问题。

为适应现阶段的改革需求，我国虽然已颁布了一些关于企业兼并的规章和政策，如《关于企业兼并的暂行办法》、《国有企业兼并财务处理的暂行规定》等，但这些规章大多为旧规定，是在社会主义市场经济体制确立之前制定的。我国尚未出台一部统一调整企业兼并的法律，现有的规范主要是行政规章和政策。

二、我国企业兼并立法面临的挑战

1. 旧法规不适应新问题：现有的兼并规范大多是在市场经济体制确立之前制定的，随着实践的发展，出现了许多新问题，部分规定与市场经济的基本要求已不相适应。

2. 法律规范不统一：我国关于企业兼并的法规存在相互矛盾、相互冲突的情况，这在一定程度上影响了法律的执行效果。

3. 法规可操作性差：现有的法规内容较为笼统，缺乏具体的操作指导，导致在实际执行中遇到困难。

为应对上述问题，我国应加快制定一部适应市场经济要求的、具有可操作性的企业兼并法规。对于现行的法规和政策进行全面梳理，以适应改革发展的需要。以上就是123律师网为大家整理的相关资料，希望对大家有所帮助。如有疑问，欢迎在线咨询。