外贸企业负责人企图诱导员工参与逃税行为，若员工在知情状态下参与，则需承担法律责任，属于共同犯罪范畴。

一、关于外贸企业员工在逃税事件中的法律责任

1、当外贸企业负责人指示员工进行逃税行为，且员工在明确知晓此情况的前提下参与其中，那么该员工将被视为有罪，并构成共同犯罪。共同犯罪是指两名或两名以上的个人共同故意实施的犯罪行为。对于共同过失犯罪，不将其视为共同犯罪处理；对于应负刑事责任的犯罪行为，将根据各自所犯罪行分别处罚。

2、法律依据：

根据《中华人民共和国刑法的》第三十条，若公司、企业、事业单位、机关、团体等实施了危害社会的行为，并且相关法律将其定义为单位犯罪，那么该单位应承担相应的刑事责任。

第二百一十一条规定，当单位犯有本节中提到的如第二百零一条、第二百零三条等罪行时，将对单位判处罚金，并对该单位直接负责的主管人员及其他直接责任人员按照相关法条的规定予以处罚。

二、公司倒闭后员工工资如何处理

当公司面临倒闭时，通常会有外债问题，而员工的工资问题也常是其中的一部分。为解决这一问题，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。可以请求法院对公司的资产进行保护和清算拍卖。按照法律规定，公司破产时，其所有资产应首先用于支付员工的工资及经济补偿金，然后再用于偿还其他债务。

若公司负责人未按时支付员工工资，这属于违法行为。面对这一问题，首先可以尝试与负责人进行协商解决。若协商无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。若存在我国相关法律规定的特殊情况导致负责人无法支付工资，我们应予以理解和宽容。

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