如果某些组织或个体在工作中，滥用其职位所赋予的权力，将所属单位的财产以非法手段据为己有，且涉及的金额达到一定标准，那么他们将面临法律的严惩。接下来，我们将为您详细介绍相关内容。

一、个体工商户合伙人之间的经济纠纷与职务侵占的区别

我们必须明确，个体工商户的合伙人并不属于“公司、企业或其他单位人员”的范畴，因此他们不具备构成职务侵占罪的行为人主体资格。

职务侵占罪特指公司、企业或其他单位的工作人员，他们借职务之便，将本应属于单位所有的财务占为己有。当这种行为涉及的金额达到较大标准时，他们可能面临三年以下的有期徒刑或拘役，并处以罚金。

参照《刑法》的相关条款：

第XXX条【职务侵占罪】详细规定了公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，涉及金额较大的刑罚。

其中，涉及金额巨大的，将面临更长的有期徒刑和罚金；涉及金额特别巨大的，刑罚更为严重。

而第XXX条【贪污罪】则针对国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被派往非国有单位从事公务的人员作出相应规定。

二、如何量刑14年前的16万职务侵占罪

如果某人在14年前涉嫌职务侵占罪，涉案金额达到16万，那么从法律角度看，这属于较大金额的侵占。按照当时的法律标准，可能会面临5年左右的牢狱之灾，甚至有可能被处以没收财产的惩罚。

关于职务侵占的问题，如果涉案金额达到14万，那么可能会被判处不超过5年的有期徒刑或拘役。但具体的量刑还需参考各地的实际情况和法律规定。

例如，在经济发达地区，数额较大的标准可能是10万元左右，那么涉案金额在这个范围内的可能面临2-3年的有期徒刑。而涉及巨大金额的侵占，则可能面临更长的有期徒刑和没收财产的惩罚。

无论是经济纠纷还是职务侵占，都需要我们遵守法律法规，不做违法之事。对于涉及金额较大的职务侵占行为，法律将给予严厉的惩罚。