一、大股东对小股东的常见侵害手段

1. 违反法规及公司章程，故意拖延或拒发股息；

2. 向高层管理人员支付过高薪酬及提供优厚福利，却不合理分配给小股东；

3. 利用公司资金为大股东提供无息贷款或高价租赁其资产；

4. 利用公司对大股东控股的其他公司进行优惠政策或免除其债务；

5. 通过恶意增资，迫使小股东因无法认购新股而降低持股比例；

6. 操纵股票价格，使小股东在低价时被迫出售所持股票；

7. 在董事或管理人员违法经营、失职损害公司利益时，拒绝以公司名义追究其责任；

8. 违反法规或章程，为小股东参加股东大会设置不合理的条件；

9. 无故拒绝向小股东提供或隐瞒公司的经营状况、资产情况等重要信息；

10. 利用“恶意兼并”等手段排挤小股东，再恢复公司原状；

11. 利用其职务之便获取内部信息，为自己谋取私利。

二、保护小股东合法权益的措施

1. 知情质询权：

小股东有权查阅公司章程、股东会决议、董事会决议等相关文件，对公司的经营提出建议或质询。管理层人员需如实提供相关资料，不得妨碍小股东行使职权。小股东有权了解高层管理人员从公司获得的报酬情况。

2. 决策表决权：

小股东有权参加（或委托代表参加）股东会，并根据其出资比例或其他约定行使表决权和议事权。

3. 选举权：

小股东有权选举和被选举为公司的董事、监事等职位。

4. 收益权：

小股东可依法获取公司红利，并在公司终止后按比例分配剩余资产。

5. 直接索赔权：

当公司董事或高管的个人行为对小股东造成直接损失时，小股东可直接向其索赔。

6. 优先权：

在公司新增资本或发行新股时，小股东享有认购优先权。在股权转让时，有限公司的小股东还享有优先受让权。

7. 提议召集权：

在非正常召集股东会的时间，但有特殊情况时，小股东可提议召集临时股东会，以更好地维护公司和股东的利益。

以上措施旨在保障小股东的合法权益，促进公司的健康发展。当大股东的行为侵犯小股东权益时，应依法追究责任，维护公平、公正的市场秩序。