当公司设立未能成功时，出资人有权依法要求返还其投资款项。在此情况下，发起人需承担起责任，将向社会大众筹集的资金全额退还，并附加相应的银行利息作为补偿。依据我国相关法律法规的规定，因公司设立过程中所产生的债务问题，应由全体发起人共同承担连带责任。

二、公司设立过程中的债务责任

在公司设立过程中，若出现债务问题，根据法律规定，全体发起人需共同承担连带责任。例如，若公司债权人因股东未履行出资义务而要求其对公司无法偿还的债务承担补充赔偿责任，那么该股东不论是否为实际出资人，均不可借此理由进行抗辩，否则将可能面临法律的不支持。

风险提示：

1. 对于公司设立行为所产生的各项债务和费用，发起人需负连带责任。

2. 已缴纳的认购股份款项，不仅需要返还，还需加上银行同期存款利息。

3. 若因发起人的过失导致公司利益受损，发起人还需对公司承担赔偿责任。

三、公司股东出资与法律责任

《公司法》明确规定，股东应按照公司章程的规定足额缴纳所认缴的出资额。无论是货币还是非货币形式的出资，如土地使用权、实物、工业产权等，股东都应足额交纳。若股东出资不足，不仅该股东要承担补足责任，其他发起人也同样需承担连带责任。公司法还规定，对于出资不足的股东，相关部门可责令其改正并处以罚款。这表明，股东应履行其出资义务，而非直接否定公司设立的效力。

四、企业是否需要设立工会？

企业是否需要设立工会主要取决于企业内的员工人数以及员工的自愿性。对于拥有超过25位以上员工的企业，根据相关法规要求，应在此基础上建立基层工会委员会。虽然法律并未对企业设立工会作出强制性规定，但从长远角度看，设立工会有助于保障员工权益、促进劳资双方和谐共处，并提升企业整体形象。许多企业都会选择设立工会，以期更有效地管理员工关系并维护企业声誉。

无论是公司设立过程中的法律责任还是工会的设立问题，都需要企业及其股东、员工等各方充分了解和遵守相关法律法规，以保障各方的合法权益，实现企业的长期稳定发展。