可向地方劳动监察部门进行投诉举报。当雇主单位缺乏营业执照，其不合规性质意味着该单位不具备法定的劳动权益主体资格，因此产生的劳资纠纷并不属于劳动争议范畴。在这种情况下，劳动争议仲裁机构将不会受理相关的申诉。与123律师网（12364.com）一起，详细了解相关内容。

一、公司无营业执照如何申请劳动仲裁

如果公司没有营业执照，那么无法直接进行劳动仲裁。您可以寻求地方劳动监察机构的帮助来解决纠纷。由于用人单位未获得营业执照，缺乏合法的用工主体身份，因此所形成的雇佣关系并非劳动关系，相关争议也就不属于劳动争议。劳动争议仲裁委员会对于此类情况并无司法管辖权，因此不会受理此类案件。

《劳动争议调解仲裁法》明确规定，适用于境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

1. 因确认劳动关系发生的争议；

2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议；

5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

二、未交五险一金如何进行劳动仲裁及赔偿

如果企业未提供社会保障，劳动者可以书面形式告知企业解除劳动合同，无需提前一个月，然后可以提交劳动仲裁，主张经济补偿金并要求补缴社会保险。劳动者还有权根据工作年限来主张赔偿，即每满一年工作支付一个月的工资。如果企业拒绝赔偿，当事人可以向劳动监察部门投诉并寻求解决。

请注意，以上内容仅供参考，具体情况还需根据当地法律法规和实际情况进行处理。