我国对公司在合并与分立过程中所采用的主要方式及其相关法律条文解读如下。希望通过下面的内容对您有所帮助。如您有更多疑问，请咨询专业人士或在法律平台查询更多相关信息。

一、关于公司合并与分立的主要形式及解析

公司合并可以采取两种方式：吸收合并和新设合并。具体而言，一个公司吸收其他公司并入自身的情形即为吸收合并，而被吸收的公司将随之解散。如果两个或多个公司合并设立一个新的公司，则为新设合并，此时合并的各方公司都会解散。我国公司法对此有明确的法律规定。在公司进行合并时，应当签订合并协议并编制资产负债表及财产清单。公司需要在特定时间内通知债权人并在报纸上公告。债权人在此期间内可以要求公司清偿债务或提供担保。而关于公司分立，指的是一个公司分成两个或更多独立公司的法律行为，其形式可根据原公司法人资格是否消灭分为存续分立和解散分立。

二、建筑企业重组、合并与分立的资质要求

根据住房城乡建设部的通知，建设工程企业在发生重组、合并、分立等情况时，其资质核定有一定的规定。比如，企业合并后，如果被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记，在提出资质注销申请后，合并后的企业可取得有效期1年的。在企业与其全资子公司之间或各全资子公司间进行主营业务资产、人员转移时，也就是企业全资子公司间的重组、分立，在资质总量不增加的情况下，企业可以申请资质的全部或部分转移。

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