监事会的设立，必须经过股东大会的表决通过。因为监事会的设立，实际上属于公司的重要事务，必须严格遵循《公司法》的相关规定。监事会不仅包括股东代表，还要有一定比例的职工代表参与。对于这一申请要求的具体内容，下面将由我们为您详细解析。

一、监事会设立的申请规定

1. 申请设立监事会，必须经过股东大会的表决通过。监事会应包含股东代表和一定比例的公司职工代表。其中，职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表需经公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式进行民主选举产生。董事和高管人员不得兼任监事。

2. 法律依据：《公司法》中第一百一十八条关于有限责任公司监事任期的规定，同样适用于股份有限公司的监事。监事会在行使职权时所需的费用，应由公司承担。第一百一十九条则规定了监事会的工作频率和议事方式。监事会每六个月至少应召开一次会议，监事可提议召开临时会议。监事会的议事方式和表决程序，除《公司法》有特别规定外，均由公司章程规定。监事会的决议应经半数以上监事通过，并对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的监事需在会议记录上签名。

二、监事会的职权限制

1. 监事会以及未设监事会的公司的监事，其职权包括：

- 检查公司的财务状况；

- 对董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事和高级管理人员提出罢免的建议；

- 当董事或高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正；

- 提议召开临时股东会会议，当董事会不履行召集和主持股东会会议的职责时，承担召集和主持的责任；

- 向股东会会议提出提案；

- 依照《公司法》的相关规定，对董事和高级管理人员提起诉讼；

- 公司章程规定的其他职权。

在我们的商业环境中，监事会的作用不可小觑。它可以监督公司的财务状况，监管高级管理人员的行为，确保公司的正常运营和股东的利益。监事会的设立与运行必须遵循法律法规及公司章程的规定，如需经过股东大会的决议。希望以上内容能够帮助您更好地理解监事会的设立与运行规则。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，欢迎您点击下方按钮咨询或访问123律师网(12364.com)与专业律师进行交流。